DISG ist ein Persönlichkeitsprofil. Es wird seit über 30 Jahren in der Personalarbeit eingesetzt. Mit 50 Millionen Anwendungen zählt es zu den weltweit erfolgreichsten Lernsystemen.
DISG vermittelt einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale. Das Modell fördert die Erkenntnisse eigener persönlicher Entwicklungspotenziale und ermöglicht einen effektiveren Umgang mit anderen Menschen. Dabei ist es sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld anwendbar.
Mit DISG wird erkennbar, wie sich Personen in Arbeits- und Stresssituationen verhalten. Es macht ganz persönliche Antriebs- und Motivationsaspekte sichtbar. DISG erklärt, warum Menschen sich auf eine ganz bestimmte Art und Weise verhalten.
Die Ausgestaltung dieses Profils bietet eine wirkungsvolle Grundlage für die Personal- und Teamentwicklung, für professionelle Trainings und Coachings, aber auch für die professionelle Personalauswahl.
Eine weitere positive Eigenschaft von DISG: Es schafft eine sichere, weil typgerechte, Kommunikationsbasis mit Kollegen, Mitarbeitern, Kunden und Partner. Somit wird Ihre Kommunikation zielorienterter und effektiver.
Folgende Profile bieten wir an
DISG Classic
Die neueste Generation von DISG hilft Menschen ihre Kommunikation weiter zu optimieren und mit Konflikten noch besser umzugehen. Der neue Online-Report beinhaltet eine umfangreichere Beschreibung der Ergebnisse. Der viel benutzte Intensitätsindex wird so zum Leben erweckt.
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DISG Sales Profil
Ziel des DISG Sales-Profil ist es, die Effektivität von Verkäufern maßgeblich zu steigern. Es stellt ein bewährtes Instrumentarium zur Verfügung, um mit jedem Ihrer Kunden, so unterschiedlich sie auch sein mögen, eine positive und dauerhafte Kundenbeziehung zu erreichen.
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DISG Leadership Profil
Das DISG Leadership Profil bietet eine fundierte Grundlage zum laufenden Ausbau Ihrer Führungskompetenzen und damit zur Erhöhung Ihrer Effektivität im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und somit bei der Umsetzung Ihrer Ziele.
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Weiters bieten wir für Teams und Unternehmen folgende beiden Reports an
DISG Facilitator Report
Der Report beinhaltet eine Illustration der DISG Stile bzw. der klassischen Muster und ihrer Verteilung innerhalb der Gruppe, sowie detaillierte Informationen über den Einfluss des individuellen DISG Stils und dessen Wirkung innerhalb der Gruppe oder der Organisation.
DISG Group Culture Report
Der DISG Group Culture Report hilft, den DISG Stil bzw. die Kultur innerhalb einer Gruppe zu erkunden. Sobald man die Kultur, die Charakteristika und Vor- und Nachteile kennt, ist man besser vorbereitet, um gewinnbringende Diskussionen mit Gruppenmitgliedern zu führen.
Gerne beraten wir Sie zu diesen beiden Reports und erstellen Ihnen ein individuelles Angebot abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
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