SALES LEADER sind keine „Chefs“ im klassischen Sinne, die ihre Aufgaben im Bereich „Anschaffen“, „Kontrollieren“ und „Sanktionieren“ sehen.
SALES LEADER sind als Vorbild brillant in ihrem Aufgabenbereich, packen überall mit an und behalten trotzdem die Übersicht und können andere Menschen durch einen individuellen Führungsstil befähigen.
Der SALES LEADER liebt es, Verantwortung für ein Team zu übernehmen und gemeinsam langfristige, nachhaltige und qualitative Umsatzergebnisse zu erzielen.
Wie und wo finden wir Ihren zukünftigen SALES LEADER?
- Auf Grund unserer jahrzehntelangen Erfahrung wissen wir, worauf es ankommt!
- Als Grundlage zur Auswahl der geeigneten Kandidaten nutzen wir eine jahrelang entwickelte und erprobte Potenzialanalyse, speziell ausgerichtet auf das Profil eines Verkäufers.
- Zusätzlich zu den klassischen Zugangswegen nutzen wir moderne Medien, Social Networks und unsere persönlichen europaweiten Netzwerke.
- Im Rahmen einer Potenzialanalyse sind Motivationsfaktoren ein wesentlicher Punkt bei der Auswahl des passenden Kandidaten. Genau diese Faktoren bestimmen über Erfolg oder Nichterfolg eines SALES LEADERS.
Worauf achten wir besonders:
- Wir erkennen „Rohdiamanten“ für die Positionen als Nachwuchsführungskraft.
- Persönlichkeiten auszuwählen bzw. Ihnen vorzuschlagen, die die neue Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenmotivation, Leidenschaft und Zielorientierung erfüllen möchten. Kurz gesagt: „Leader, die etwas bewegen möchten!“
Daher nehmen wir uns Zeit um passende Bewerber genau kennen zu lernen.
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